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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा स्काउट
विवरण
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हम एक प्रतिभाशाली और प्रेरित प्रतिभा खोजकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए उपयुक्त और उत्कृष्ट प्रतिभाओं की पहचान, मूल्यांकन और चयन कर सके। इस भूमिका में, आप विभिन्न स्रोतों से संभावित उम्मीदवारों की खोज करेंगे, उनके कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करेंगे, और उन्हें उपयुक्त पदों के लिए प्रस्तुत करेंगे। आपको उद्योग की प्रवृत्तियों की जानकारी होनी चाहिए और यह समझ होनी चाहिए कि किस प्रकार की प्रतिभा किसी विशेष भूमिका के लिए उपयुक्त होती है।
प्रतिभा खोजकर्ता के रूप में, आप भर्ती टीम के साथ मिलकर काम करेंगे और संगठन की दीर्घकालिक प्रतिभा आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता करेंगे। आपको सोशल मीडिया, पेशेवर नेटवर्किंग साइट्स, करियर पोर्टल्स और अन्य चैनलों का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको साक्षात्कार आयोजित करने, उम्मीदवारों की पृष्ठभूमि की जांच करने और भर्ती प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में सहायता प्रदान करनी होगी।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और मानव संसाधन के क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए। यदि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो लोगों की क्षमताओं को पहचानने में माहिर हैं और संगठन के विकास में योगदान देना चाहते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और चयन करना
- सोशल मीडिया और अन्य प्लेटफार्मों से प्रतिभा की खोज करना
- उम्मीदवारों के साथ प्रारंभिक बातचीत करना
- साक्षात्कार आयोजित करना और मूल्यांकन करना
- भर्ती प्रक्रिया का समन्वय करना
- रिक्तियों के लिए रणनीतिक भर्ती योजनाएँ बनाना
- उद्योग की प्रवृत्तियों पर नज़र रखना
- डेटाबेस और रिपोर्ट तैयार करना
- टीम के साथ मिलकर कार्य करना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 2+ वर्षों का भर्ती या प्रतिभा खोज का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- नेटवर्किंग और अनुसंधान कौशल
- सोशल मीडिया और करियर पोर्टल्स का ज्ञान
- समस्या समाधान और विश्लेषणात्मक सोच
- टीम में कार्य करने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण कौशल
- MS Office और ATS सिस्टम का ज्ञान
- उच्च नैतिकता और गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक कितने उम्मीदवारों की सफलतापूर्वक भर्ती की है?
- आप प्रतिभा खोज के लिए किन प्लेटफार्मों का उपयोग करते हैं?
- आप एक कठिन पद के लिए उम्मीदवार कैसे खोजते हैं?
- आप उम्मीदवारों की गुणवत्ता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपका सबसे सफल भर्ती अनुभव क्या रहा है?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार कंपनी संस्कृति में फिट हो?
- आपने कभी किसी उम्मीदवार को अस्वीकार क्यों किया?
- आप कैसे समय प्रबंधन करते हैं?
- आपको किन उद्योगों में प्रतिभा खोजने का अनुभव है?